La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif précieux pour les personnes souhaitant faire reconnaître officiellement leurs compétences professionnelles. Mais qui peut bénéficier de la VAE ? Cet article répond à cette question en présentant les profils concernés par ce processus.
1. Les salariés
Les salariés, qu’ils soient en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim, peuvent bénéficier de la VAE. Ils doivent justifier d’au moins 1 an d’expérience professionnelle en rapport direct avec la certification visée.
2. Les travailleurs non salariés
Les travailleurs non salariés, tels que les artisans, les commerçants, les professions libérales et les auto-entrepreneurs, peuvent également prétendre à la VAE. Ils doivent également justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en lien avec la certification souhaitée.
3. Les bénévoles et volontaires
Les personnes ayant exercé des activités bénévoles ou volontaires, notamment dans des associations ou des organismes à but non lucratif, peuvent prétendre à la VAE. Leur expérience doit être en lien direct avec la certification visée et durer au moins 1 an.
4. Les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi, qu’ils soient indemnisés ou non, peuvent bénéficier de la VAE. Ils doivent justifier d’une expérience professionnelle en rapport avec la certification demandée, d’une durée minimale d’1 an.
5. Les personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap, qu’elles soient salariées ou non salariées, peuvent également bénéficier de la VAE. Les mêmes conditions d’expérience professionnelle s’appliquent.
6. Les fonctionnaires et agents publics
Les fonctionnaires et les agents publics des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) peuvent également prétendre à la VAE, à condition de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en lien avec la certification visée.
7. Les personnes ayant exercé une activité à l’étranger
Les personnes ayant exercé une activité professionnelle à l’étranger peuvent également bénéficier de la VAE, à condition que leur expérience soit en rapport avec la certification demandée et dure au moins 1 an.
Comment préparer sa VAE ?
Pour préparer au mieux sa VAE, il est essentiel de se renseigner sur les certifications disponibles et de choisir celle qui correspond le mieux à son expérience professionnelle. Il est également important de se faire accompagner par un conseiller en VAE pour constituer son dossier et se préparer à l’entretien avec le jury.
Quelles aides pour financer sa VAE ?
Plusieurs dispositifs existent pour financer sa VAE, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), le Plan de Développement des Compétences (PDC) ou le congé VAE pour les salariés. Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter des aides financières auprès de Pôle emploi ou des collectivités territoriales. Les travailleurs indépendants peuvent se tourner vers les Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour obtenir un financement.
Les étapes clés de la VAE
La VAE se déroule en plusieurs étapes :
- L’étude de recevabilité : l’organisme certificateur vérifie si le candidat remplit les critères d’éligibilité.
- La constitution du dossier VAE : le candidat doit décrire et analyser ses compétences, en lien avec la certification visée.
- La présentation devant un jury : le candidat doit soutenir son dossier devant un jury composé de professionnels et d’enseignants.
- La décision du jury : le jury décide d’accorder la certification, de la valider partiellement ou de la refuser. En cas de validation partielle, le candidat a la possibilité de compléter ses compétences et de présenter un nouveau dossier ultérieurement.