La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant d’obtenir un diplôme grâce à son expérience professionnelle. L’évaluation de la VAE est une étape cruciale du processus. Cet article vous explique en détail ce qu’est l’évaluation de la VAE et comment elle se déroule.

1. L’objectif de l’évaluation

L’évaluation de la VAE vise à vérifier si l’expérience professionnelle du candidat correspond aux compétences requises pour obtenir le diplôme visé. Les organismes certificateurs s’appuient sur des critères précis pour déterminer si le candidat possède les compétences nécessaires pour valider tout ou partie du diplôme.

2. Le dossier de VAE

La première étape de l’évaluation consiste à préparer un dossier de VAE. Ce dossier doit inclure un livret de présentation de l’expérience professionnelle du candidat, les compétences acquises et les preuves à l’appui (attestations, contrats de travail, etc.). Un dossier bien construit et complet facilitera l’évaluation de la demande par l’organisme certificateur.

3. L’analyse du dossier par l’organisme certificateur

Une fois le dossier de VAE soumis, l’organisme certificateur procède à une analyse approfondie des éléments présentés. Les experts vérifieront si l’expérience professionnelle et les compétences du candidat correspondent aux exigences du diplôme. Ils s’appuieront sur le Répertoire National des Compétences (RNC) pour évaluer les compétences acquises.

4. La décision de recevabilité

Après l’analyse du dossier, l’organisme certificateur prend une décision de recevabilité. Si le dossier est jugé recevable, le candidat pourra passer à l’étape suivante de l’évaluation. Dans le cas contraire, il recevra une notification de refus avec les motifs et pourra éventuellement contester la décision ou présenter un nouveau dossier.

5. L’entretien avec le jury

L’entretien avec le jury est une étape clé de l’évaluation de la VAE. Le candidat est invité à présenter son expérience professionnelle, ses compétences et son projet professionnel devant un jury composé de professionnels et d’enseignants. Cet entretien permet au jury d’évaluer la capacité du candidat à argumenter et à démontrer que son expérience correspond aux exigences du diplôme.

6. La décision du jury

Après l’entretien, le jury délibère et prend une décision concernant la validation du diplôme. Trois issues sont possibles :

  • La validation totale : le diplôme est accordé dans son intégralité.
  • La validation partielle : certaines compétences sont validées, mais d’autres doivent être acquises par une formation complémentaire.
  • Le refus de validation : le jury estime que l’expérience du candidat ne correspond pas aux exigences du diplôme.

7. La notification de la décision

Le candidat reçoit une notification écrite de la décision du jury. En cas de validation totale, le candidat obtient le diplôme visé. Si la décision est une validation partielle, le candidat devra suivre une formation complémentaire pour acquérir les compétences manquantes et obtenir le diplôme. Enfin, si le jury refuse la validation, le candidat peut envisager de présenter un nouveau dossier de VAE en tenant compte des motifs de refus, ou explorer d’autres alternatives pour obtenir un diplôme.

8. Les recours en cas de refus

Si le candidat estime que la décision du jury est injustifiée, il a la possibilité de contester la décision. Pour ce faire, il doit adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l’organisme certificateur dans un délai de deux mois à compter de la notification du refus. Si cette démarche n’aboutit pas à une issue favorable, le candidat peut saisir le médiateur de la VAE pour tenter de trouver une solution amiable.