La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un processus qui permet d’obtenir un diplôme grâce à son expérience professionnelle. La commission de VAE est un élément clé de ce dispositif. Dans cet article, nous vous expliquons ce qu’est une commission de VAE et comment elle fonctionne.
1. Définition de la commission de VAE
La commission de VAE est un groupe d’experts chargé d’évaluer les demandes de validation des acquis de l’expérience. Elle est composée de professionnels et d’enseignants ayant une connaissance approfondie du domaine du diplôme visé. Le rôle de la commission est de vérifier si l’expérience professionnelle du candidat correspond aux compétences requises pour obtenir le diplôme.
2. La composition de la commission de VAE
Une commission de VAE est généralement composée de membres représentant les différentes parties prenantes du processus de validation :
- Des enseignants et formateurs issus de l’établissement d’enseignement délivrant le diplôme
- Des professionnels du secteur d’activité concerné par le diplôme
- Des représentants des organismes certificateurs
- Parfois, des représentants des conseillers en évolution professionnelle (CEP)
3. Le fonctionnement de la commission de VAE
Le processus de travail de la commission de VAE se déroule en plusieurs étapes :
a. Réception des dossiers de VAE
La commission reçoit les dossiers de VAE des candidats, qui comprennent un livret de présentation de l’expérience professionnelle, les compétences acquises et les preuves à l’appui.
b. Analyse des dossiers
Les membres de la commission analysent les dossiers en s’appuyant sur le Référentiel National des Compétences (RNC) pour vérifier si l’expérience professionnelle et les compétences du candidat correspondent aux exigences du diplôme.
c. Entretien avec les candidats
La commission organise un entretien avec chaque candidat pour approfondir la présentation de son expérience professionnelle, ses compétences et son projet professionnel. Cet entretien permet également de clarifier certains points du dossier et d’évaluer la capacité du candidat à argumenter en faveur de sa demande.
d. Délibération et décision
Après l’entretien, la commission délibère et prend une décision concernant la validation du diplôme. Trois issues sont possibles :
- La validation totale : le diplôme est accordé dans son intégralité.
- La validation partielle : certaines compétences sont validées, mais d’autres doivent être acquises par une formation complémentaire.
- Le refus de validation : la commission estime que l’expérience du candidat ne correspond pas aux exigences du diplôme.
e. Notification de la décision
La commission transmet sa décision au candidat par écrit. En cas de validation partielle ou de refus, les motifs sont précisés et des recommandations pourront être formulées pour aider le candidat à améliorer sa demande.